Índice
Introducción ------------------------------------------------------------------ pag.2
Reglamento --------------------------------------------------------------------- pag.3
Prestaciones y Compensaciones -----------------------------------------------pag.4
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Objetivo:compensaciones que otorga la empresa
a cada trabajador, cumplir todas las
indicaciones de la Ley Federal de
Trabajo ya sean jornadas de trabajo,
pago de horas extras, días de descanso,
vacaciones y aguinaldos. Se indicaran las políticas de la empresa y las principales reglas a seguir por cada trabajador.
Introducción:
Nuestra filosofía indica lo siguiente: “Nos regimos en base a la Honestidad y
al Respeto considerando a estos valores,
como parte medular a desarrollar,
adquirir y proteger en nuestro trabajo.
Consideramos como principio fundamental
a la Persona, ya que nuestro trabajo
gira en torno a ella.” Buscamos que
se cumpla principalmente por destacar
como una empresa con valores y que
se preocupa por sus clientes y sus trabajadores, buscamos que se cumpla cada aspecto señalado en la Ley Federal de Trabajo y que se cumplan el reglamento interno de la empresa.
La aplicación de prestaciones y compensaciones dentro de la empresa será una estrategia para la motivación.
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Reglas: 1. Es obligación de todo trabajador, sin
excepción alguna, cumplir con los
lineamientos establecidos en el
contrato de trabajo y en el presente
reglamento.
2. Todos los trabajadores deberán comprometerse
con dar el mejor servicio a nuestros clientes,
a fin de hacerlos sentir como la parte más
importante de nuestra organización.
3. Todos los trabajadores deberán mantener un
trato justo y respetuoso hacia todos los miembros
de la organización siendo estos sus
superiores, subordinados o compañeros
de trabajo.
4. Todos los trabajadores deberán de
manejar con respeto las necesidades
expuestas por nuestros clientes y que los
han llevado hacia nosotros, ofreciéndoles
las mejores opciones que puedan
solucionar sus problemáticas o necesidades.
5. Los clientes primerizos deberán ser atendidos
en los cubículos de atención personal para
valorizar sus necesidades.
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Prestaciones y Compensaciones1. Actividades socioculturales y recreativas
2. Aguinaldo 3. Ayuda educativa
4. Ayuda para guardería
5. Ayuda para renta
6. Ayuda para transporte
7. Becas
8. Bono o premio por productividad 9. Días feriados adicionales a los de ley
10. Fondo de ahorro
11. Gastos médicos (mayores, oftálmicos y dentales)
12. Gastos de gasolina
13. Pago especial por tiempo extra
14. Premio de asistencia
15. Premio de puntualidad
16. Prima dominical 17. Prima vacacional
18. Primas por antigüedad
19. Servicio de comedor
20. Servicio de transporte
21. Vacaciones
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