Valuación de Puestos por el Método de Puntos
Área Administrativa
Racimo de Puestos
Director General, Director de Contabilidad, Director de Relaciones Públicas, Director de Desarrollo y Consultoría, Director de Capital Humano.
| | Factores | Peso | Grados | Grados | Puntos max. x Factor |
| I | Educación | 25% | 3 | 1(Lic.); 2(Especialidad); 3(Maestría) | 1500 |
| II | Experiencia | 25% | 3 | 1 a 3, 3 a 5, mas de 5 (años de experiencia) | 1500 |
| III | Tramo de Control | 20% | 2 | 1 Amplio; 2 Estrecho | 1000 |
| IV | Manejo de S.W. | 10% | 2 | Office, ASPEL | 1000 |
| V | Idiomas | 20% | 4 | 1, 2, 3, 4 (Idiomas) | 2000 |
Factor 500
Área Mandos Medios
Racimo de Puestos
Asistente de Contabilidad control Interno, Asistente de Contabilidad control Externo, Asistente de Contabilidad Jurídico, Asistente de Relaciones Publicas, Asistente de Capital Humano, Lideres de Proyecto (2).
| | Factores | Peso | Grados | Grados | Puntos max. x Factor |
| I | Educación | 25% | 3 | 1(Lic.); 2(Especialidad); 3(Maestría) | 1500 |
| II | Responsabilidad | 25% | 3 | 1(Básica), 2(Intermedio), 3(Amplia) | 1500 |
| III | Tramo de Control | 20% | 2 | 1 Amplio; 2 Estrecho | 1000 |
| IV | Manejo de S.W. | 10% | 2 | Office, ASPEL | 1000 |
| V | Idiomas | 20% | 3 | 1, 2, 3 (Idiomas) | 1500 |
