actividad 2

Plan de Carrera

Marco Oliver Rodríguez Andrade

* Familia Profesional o Racimo de Puesto.

Departamento de Desarrollo y Consultoría, Líder de Proyecto

* Competencias.

Capacidad de Liderazgo, Practicidad, Enfoque, Emprendurismo, Compañerismo.

* Disciplina Profesional o Carrera.

Licenciatura en Administración de Empresas

* Competencia Diferencial o por Desarrollar

Especialización y Adiestramiento profesional en el área gerencial, Disciplina, Desarrollo de la capacidad de negociación.

* Cursos de Formación y Desarrollo

Maestría en Desarrollo de Proyectos, Maestría en Logística de Negocios, Diplomado en Técnicas de Negociación.

* Tiempo

Tiempo máximo dos años.

Plan de Carrera

Alejandro Macip Galván

* Familia Profesional o Racimo de Puesto.

Departamento de Recursos Humanos, Líder de Proyecto

* Competencias.

Capacidad de solidaridad, liderazgo, expresión, lealtad, honestidad, tolerancia.

* Disciplina Profesional o Carrera.

Licenciatura en Administración de Empresas

* Competencia Diferencial o por Desarrollar

Especialización en el área de recursos humanos, Disciplina, Desarrollo de la capacidad de trato con el personal.

* Cursos de Formación y Desarrollo

Maestría en recursos humanos, diplomado en liderazgo, doctorado en psicología.

* Tiempo

Tiempo máximo cuatro años.

Plan de Carrera

Claudia Lizbeth Hernández Fernández

* Familia Profesional o Racimo de Puesto.

Se encuentra en asistente jurídico de contabilidad, seguir por asistente de contabilidad de control externo, y se quiere lograr llegar a director de contabilidad.

* Competencias.

Responsable, habilidad numérica, habilidad matemática

* Disciplina Profesional o Carrera.

Licenciatura en Administración de Empresas

* Competencia Diferencial o por Desarrollar

Liderazgo, manejo de personas y manejo fiscal de operaciones

* Cursos de Formación y Desarrollo

Curso de liderazgo, actualizaciones en sistemas financieros

* Tiempo

6 meses 

Plan de Carrera

Rodolfo Gregorio Jerónimo Macés

* Familia Profesional o Racimo de Puesto.

Asistente de Relaciones Públicas, del Director de Relaciones Públicas

* Competencias.

Sencillez, relaciones Públicas- Nivel B, modalidades de contacto- Nivel C, desarrollo de Relaciones-Nivel C

* Disciplina Profesional o Carrera.

Licenciatura en Administración de Empresas

* Competencia Diferencial o por Desarrollar

Liderazgo, relaciones Públicas- Nivel A, modalidades de contacto-Nivel A, desarrollo de Relaciones-Nivel A

* Cursos de Formación y Desarrollo

Cursos en liderazgo, curso en Habilidades Sociales, maestría en Relaciones Públicas

* Tiempo

3 años

Plan de Carrera

Carla Guillermo Contreras

 Familia Profesional o Racimo de Puesto. 
Departamento de Desarrollo y Consultoría, Líder de Proyecto
* Competencias. 
Capacidad de Liderazgo, Compañerismo, Lealtad, Honestidad, Tolerancia
* Disciplina Profesional o Carrera. 
Licenciatura en Administración de Empresas
* Competencia Diferencial o por Desarrollar 
Disciplina, Capacidad de negociación, Manejo de personal                                                                                 * Cursos de Formación y Desarrollo 

Curso de Liderazgo, Creatividad en los Negocios, Curso de ventas  
* Tiempo :dos años

Definición de los objetivos del plan

El objetivo que Carla Guillermo pase de Líder de proyecto a Director de Desarrollo y Consultoría, preparada para lograr satisfacer los parámetros del puesto

Identificación de puestos tipo por familias o racimos de puesto

Se encuentra en la tercera línea de mando, en el racimo del departamento de desarrollo y consultoría 

Definición de los perfiles profesionales de los puestos tipo

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:			Director de Desarrollo y Consultoría
Empresa:	Consultoría  GHR SA de CV			Puesto:	Director de Desarrollo y Consultoría
Nombre y Apellido del Titular:   Laura Pliego
Área/Dirección	Desarrollo y consultoría
Departamento	Desarrollo y consultoría			Puesto Superior:		Gerente general
Aprobaciones:	Gerente general				Fecha:	25 de abril 2011
Titular del Puesto Superior				Analista R.H.
	Agustin Fernández Mendez

Síntesis del Puesto:
Es responsable de cuidar la calidad del servicio, así como verificar que todo lo que se hace cuanta con las máximos regímenes que pide sector de servicio

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:			Supervisor de producción
							HOJA 2
Responsabilidades del Puesto:								Grado de
Actividades/Tareas/Responsabilidades								Relevancia
Supervisión de la producción del desarrollo del proyecto								alto
Supervisor de calidad en el proyecto								alto
Confidencialidad del proyecto								alto
Supervisión directa con el personal								medio
Cuidar la integridad de la empresa								alto
Ayudar con la coordinación de eventos								bajo
Verificar los puestos de seguridad								alto

REQUISITOS DEL PUESTO
Formación Básica:	Licenciatura en Administración de empresas o afines
Otra formación complementaria:	Maestría el logística
Experiencia requerida:	Puestos afines por 2 años
Idioma	Ingles
PC (detallar)	Conocimientos en office, internet

Descripción de puesto: Director de desarrollo y consultoría 

Anexo

Competencia conductuales		Nivel de requerimiento
Orientación a los resultados	Trabajar conjunto con los subordinados, con velocidad y calidad en el proyecto en que se esté ayudando.	Alto
ética	Este trabajo pide grados de ética, porque se trabajo con el corazón de la organización, ya que es por lo que luchamos, ofrecer el mejor trabajo	alto
Calidad del trabajo	Es fundamental porque el producto que se hace es consumido por toda la familia, y su contenido tiene q tener altos grados de confiabilidad, así como ética de los trabajadores para hacer las cosas bien	alto
Perseverancia	En los momentos difíciles de la empresa la perseverancia para será adelante la organización son la base de una familia plena	alto
fortaleza	Fuerte ante las adversidades que se le presenten y lo que haga difícil su trabajo, que son una tarea de día con día	medio

Diseño de mapa de carrera

Licenciada Carla Guillermo empezó su carrera en  asistente de capital humano, se traslado a líder de proyecto y se piensa lograr ser Directora de desarrollo y consultoría.

Definición del plan de desarrollo asociado a la carrera profesional

Licenciatura en Administración de empresas, piensa en tomar Curso de Liderazgo, Creatividad en los Negocios, Curso de ventas, para el puesto se pide la maestría en logística.